Sistema especializado y de vanguardia desarrollado por expertos en procesos de evaluación, capacitación y desarrollo de capital humano.
Integral, mediante un riguroso proceso de evaluación basado en pruebas sobre escenarios reales de la práctica profesional
Capacitación con técnicas y herramientas diseñadas para la evaluación y desarrollo de conocimientos, competencias, habilidades y actitudes de acuerdo a cada perfil.
AGENTA genera un Plan de Desarrollo Profesional que ofrece la posibilidad de contar con una base de datos de aspirantes y perfiles previamente validados.
A través de nuestro Plan de Desarrollo Profesional reclutamos a las personas que pretenden integrarse por primera vez al mercado laboral o que ya cuentan con experiencia de trabajo y desean una mejor oportunidad de empleo, también es un elemento útil para quienes desean desarrollar una carrera profesional de manera seria y formal, desde su planeación hasta su ejecución.
Personas tituladas con experiencia y trayectoria acorde a los requerimientos específicos de cada empresa, tanto en competencias como en habilidades y actitudes.
Identificamos a estudiantes y egresados con potencial para un pronto crecimiento en empresas.
El examen es válido porque mide aquello para lo que está concebido, es decir, mide lo que pretende medir y permite hacer inferencias con base en un puntaje.
Evita que gente no capacitada evalúe en las empresas a personas sobre cuestionamientos poco definidos y alcance limitado, llegando a conclusiones incorrectas.
Se evalúa con reactivos diseñados a partir de una estructura de la prueba que permita asegurar que con su adecuada resolución la persona tiene una competencia o demuestra determinada habildiad.
La prueba es pertinente porque cubre de forma suficiente y relevante los contenidos a evaluar que corresponden a las necesidades de los empleadores.
Evita que quien evalúa en las empresas lo haga sobre cuestionamientos que no permiten definir con claridad si la persona domina lo necesario para ejecutar con seguridad su trabajo.
Se evalúa sobre estructuras sólidas que demuestren la competencia del examinado.
Las personas se califican siguiendo reglas fijas.
Todos son evaluados calificados de la misma manera.
Evita que en las empresas haya desviaciones en las decisiones a partir de elementos subjetivos.
Se asegura la imparcialidad en todo momento, dando prioridad a las competencias, habilidades y actitudes que atienden al perfil de la empresa.
El examen está libre de sesgo por género, ideología, raza o condición social.
Evita que quien evalúe en las empresas decida sesgado por aspectos que no demeritan a la persona o su conocimiento
Se busca ser absolutamente incluyente.
Los resultados se analizan matemáticamente para asegurar que sean consistentes.
Los puntajes dependen de los cambios en el desempeño de los sustentantes, no de otras variables subjetivas.
Se evita que quien evalúe en las empresas decida sobre pruebas que no son confiables lo que puede afectar seriamente su resultado.
Se busca contar con elementos de juicio sustentados en estadísticas que permitan tomar decisiones bien cimentadas.
Con los resultados de las evaluaciones se determina si la persona requiere ingresar al programa de capacitación que ofrece AGENTA fundamentado en un desarrollo integral basado en conocimientos, competencias, habilidades y actitudes para la práctica profesional, adecuados al nivel y perfil de cada persona, mediante situaciones típicas de la práctica profesional.
Adquisición o reforzamiento de conocimientos aplicados a la práctica profesional.
Desarrollo de habilidades mediante talleres.
Fomento de actitudes.
Formadores de reconocido prestigio a nivel nacional, con amplio dominio en la capacitación y desarrollo de talento humano.
La capacitación se adecua al perfil y nivel de cada persona.
Mediante el método del caso Harvard.
Fundamento teórico y normativo que sustenta lo que se imparte.
Como asociación civil sin fines de lucro, apoyamos y dirigimos de forma personalizada a personas que desean insertarse al mercado laboral o buscan una mejor oportunidad de trabajo, todo ello de forma profesional, poniendo a disposición de las empresas solamente los candidatos que han completado las etapas de evaluación y capacitación.
Nuestro programa se adecúa para atender los requerimientos específicos de los empleadores a nivel profesional según sus necesidades.
Por medio de nuestro Plan de Desarrollo Profesional ofrecemos a nuestros participantes una actividad laboral continua y exitosa en el mercado laboral.
Desarrollamos, junto con las personas y empresas, un plan de forma sistemática, estructurada y progresiva para el permanente crecimiento de sus colaboradores.
Esta nueva alternativa en la selección y reclutamiento de personal les da a las empresas la certeza de contar con candidatos que han pasado por un proceso en el cual han sido evaluados y capacitados en relación a sus conocimientos, habilidades y actitudes para determinar lo que cada individuo necesita para ejercer eficientemente su actividad en la práctica profesional y conforme lo requiera la entidad.
Trabajamos con una base de datos de candidatos validados, lo que nos permite anticiparnos a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, pudiendo responder en algunos casos en menos de una semana.
Al estar constituidos como una Asociación Civil sin fines de lucro nuestros costos nos dan una ventaja competitiva que nos permite ofrecerles la posibilidad de tener en sus manos un servicio de alta calidad y bajo costo.
Comuníquese con nosotros y reciba atención personalizada de un asesor
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