objetivos

Certificación profesional

Constituir un modelo con el fin de fomentar la homologación y actualización de los conocimientos que detentan los profesionales de cada área.

Asegurar el nivel de conocimientos que se poseen, dando la oportunidad de contrastarlos mediante un dictamen objetivo, de amplio alcance y sin que intervengan valoraciones personales y convicciones previas.

Proveer un mecanismo que posibilite a la sociedad un referente para calificar a los profesionales con los que se relaciona, reconociendo su nivel de competencia.

Identificar el medio por el que un profesional tenga certeza de cuáles son sus fortalezas, áreas de oportunidad o actualización de conocimientos de acuerdo a las características de su profesión.

PARTICIPAN

participantes

La certificación es tripartita, interviene en ente certificador que puede ser una agrupación de profesionales o una entidad interesada en ello, la AGENTA como ente evaluador imparcial que da seguridad y certeza al proceso y la autoridad, en caso de que así se requiera, para validar legalmente que se cumplen con sus disposiciones, no en todos los casos se requiere aval de la autoridad.

Es quien emite la certificación, determina el constructo de la prueba y el perfil referencial y estructura de la prueba, entre otros elementos.

Es el dueño del examen, provee a los expertos en áreas técnicas que participan en el Consejo Técnico y otros cuerpos colegiados que contribuyen a la construcción de la prueba.

Contribuye al proveer una metodología sólida para el diseño de la prueba, dirigir a los expertos para solventar los objetivos planteados, además de vigilar el apego estricto a los requerimientos técnicos para lograr una prueba estandarizada con el debido:

    • constructo
    • perfil referencial
    • tabla de especificaciones
    • banco de reactivos
    • ensamble del examen
    • aplicación
    • calibración de reactivos
    • calificación
    • entrega de resultados

Proporciona el personal técnico especializado en evaluación, aplicación estandarizada y análisis psicométrico 

La certificación puede o no requerir aval de la autoridad, ello se determina a partir del tipo de actividad o profesión a evaluar.

En caso de ser necesaria la participación de la autoridad, la AGENTA participa para lograr que la certificación sea mediante un reconocimiento de idoneidad por la Dirección General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública.

EVALUADOR

ENTE EVALUADOR

En caso de que la certificación requiera reconocimiento de la autoridad se debe contar con un organismo evaluador externo como la AGENTA.

Un ente evaluador externo como la AGENTA permite contar con ordenamientos internos claros y precisos que regulen su organización, coordinación y responsabilidades.

Asegura que se cuenta con la capacidad técnica y de gestión para ofrecer un proceso confiable y transparente.

La prueba que diseñe la AGENTA cumple con la siguientes características:

  • Validez
  • Pertinencia
  • Objetividad
  • Equidad
  • Confiabilidad

La AGENTA garantiza la imparcialidad en el proceso de evaluación asegurando que este exento de perjuicios, sesgos y conflictos de interés.

Al intervenir la AGENTA como tercero se procede con absoluta objetividad y solvencia técnica para asegurar la calidad e independencia del proceso, lo que da certeza a sustentantes y sociedad, generando credibilidad en el proceso.

Para realizar una certificación es necesario disponer de infraestructura, tecnológica y recursos intelectuales y metodológicos para asegurar el éxito del proceso permitiendo un esquema de evaluación apropiado, en donde se tengan criterios claros y manifiestos.

Convenio

convenio

El ente certificador y la AGENTA colaboran en el proceso de certificación.

Para lograrlo no sólo se requiere un examen, es necesario establecer una serie de lineamientos de manera formal, sancionarlos por los cuerpos colegiados que corresponda y documentar debidamente el proceso para generar un portafolio de evidencias que permita responder a requerimientos de sustentantes, autoridad y sociedad.

  • Instalación y capacitación del Consejo Técnico
  • Reglamento de cuerpos colegiados (Consejo Técnico y órganos auxiliares)
  • Instalación y capacitación de órganos auxiliares (comité de elaboración y comité de validación de reactivos)
  • Levantamiento de actas de acuerdos de la sesiones de los cuerpos colegiados
  • Declaración de confidencialidad de los integrantes de los cuerpos colegiados
  • Resguardo de evidencias de currículum de los integrantes de los cuerpos colegiados
  • Capacitación de órganos auxiliares (comité de elaboración y comité de validación de reactivos)
  • Constancias de participación de los integrantes de los cuerpos colegiados
  • Apoyo para la creación del perfil referencial de la prueba
  • Validación social de la prueba
  • Estructura del examen validada (áreas, subáreas, temas y resultados de aprendizaje a evaluar)
  • Alta de la estructura de la prueba en el software de evaluación
  • Alta de reactivos en software de evaluación
  • Revisión técnica y validación de reactivos
  • Una versión de examen de opción múltiple ensamblada y validada
  • Análisis de datos psicométricos
  • Reporte global de resultados
  • Salvaguarda del examen y reactivos bajo controles estrictos de seguridad y confidencialidad
  • Guía para el sustentante
  • Una aplicación estandarizada del examen en software especializado de nueva generación de sustentantes
  • Reporte individual de resultados de cada sustentante
  • Asesoría para la emisión del certificado del sustentante
  • Asesoría en materia de desarrollo profesional continuo
  • Reglamento de cuerpos colegiados aprobado
  • Actas de sesiones de cuerpos colegiados
  • Evidencias de capacidad de integrantes de cuerpos colegiados
  • Declaraciones de confidencialidad de integrantes de cuerpos colegiados
  • Definición de criterios de diseño de la prueba
  • Perfil referencial de la prueba
  • Validación social
  • Estructura de la prueba
  • Validación de reactivos
  • Puntos de corte validados
  • Descriptores de desempeño
  • Análisis psicométricos
  • Resultados de sustentantes
- +

costo-beneficio

Un proceso de certificación permite:

  • Facilitar el ingreso de mayores recursos en comparación con otras entidades que no ofrece la certificación profesional.
  • Gozar de reconocimiento y prestigio, lo que supone un mayor interés del profesionista por colegiarse o agremiarse al ente certificador.
  • Mantener presencia activa, promoción y difusión para dar a conocer el potencial de los profesionales que agrupa.
  • Renovar la certificación mediante desarrollo profesional continuo, lo que permite incrementar paulatinamente la oferta de cursos y talleres.
  • Tener la posibilidad de que instituciones educativas autoricen titularse mediante la certificación profesional.
Ventajas

Ventajas de la certificación para profesionistas

Reconocimiento →

Otorga al profesional reconocimiento al validar los conocimientos y habilidades que debe poseer un profesionista, lo que incrementa las oportunidades laborales.

Impacto →

Aumenta potencialmente el impacto de un currículum multiplicando las posibilidades de ser elegido como candidato o mejorando su condición laboral.

Ingresos →

Posibilita la obtención de mayores ingresos en comparación con un profesionista no certificado ya que el empleador o sociedad en general tiene mayor confianza en el profesional certificado.
Ventajas

Ventajas para el ente certificador

Calidad →

Facilita el crecimiento y desarrollo de sus miembros sobre criterios unívocos, reconocidos por la sociedad, distinguiéndose por la calidad de sus miembros

Vinculación →

Facilita el tránsito, la movilidad y vinculación entre colegios, sector productivo y educativo.

Crecimiento →

Aumenta sustancialmente el número de agremiados o afiliados, así como la capacitación para los certificados ya que éstos deben cumplir una norma de Desarrollo Profesional Continuo.

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Preguntas y respuestas

Es el distintivo que permite a los profesionales demostrar que cumplen con los requisitos de competencias, aptitudes y códigos de conducta establecidos para su perfil profesional y que han sido evaluados por una entidad independiente y especializada.

  1. Definición de los criterios técnicos para su diseño y mantenimiento.
  2. Garantizar que los exámenes cumplan con los referentes metodológicos.
  3. Aplicación estandarizada.
  4. Realización de los análisis psicométricos.
  5. Calificación a los sustentantes.
  6. Retroalimentación a los sustentantes, lo que permite su mejora y explotar fortalezas.

Cuando la certificación se realiza para cumplimiento de disposiciones legales o porque el ente certificador requiere reconocimiento nacional de idoneidad emitido por la SEP, aplica cuando la certificación se realiza con profesiones.

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